Persisten pobreza laboral y desigualdad pese al alza salarial, advierten especialistas de la UNAM
Por redacción
La combinación de rezagos estructurales históricos y nuevas crisis simultáneas obliga a México a construir una estrategia integral de desarrollo que articule empleo, educación, capacitación, seguridad social, economía y finanzas públicas, es urgente crear estrategia integral ante crisis laboral y avance de la IA advirtieron especialistas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Durante la conferencia El estado del trabajo, organizada por el Seminario Universitario de la Cuestión Social, la economista Norma Samaniego Breach sostuvo que las políticas laborales convencionales resultan insuficientes frente a los desafíos actuales.
Afirmó que la fragmentación institucional y la falta de coordinación entre políticas públicas reducen el impacto de las acciones gubernamentales y amplían las brechas sociales.
“El empleo no debe verse como un simple residuo económico”, subrayó la especialista, al señalar que el trabajo debe ocupar un lugar central en cualquier estrategia de crecimiento y productividad.
Ante académicos como Enrique Provencio Durazo, Mario Luis Fuentes Alcalá y Rolando Cordera Campos, Samaniego Breach alertó sobre el impacto que tendrá la inteligencia artificial en el mercado laboral.
Explicó que, a diferencia de anteriores revoluciones tecnológicas enfocadas en sustituir tareas físicas, la inteligencia artificial transforma también actividades cognitivas, creativas y no rutinarias.
Indicó que los países que incorporan tardíamente estas tecnologías enfrentan procesos más abruptos de sustitución laboral, por lo que llamó a monitorear sus efectos en México.
La especialista también advirtió sobre el cambio demográfico que enfrenta el país. Señaló que para 2045 la población de 65 años y más superará por primera vez al grupo de entre cero y 14 años, lo que modificará profundamente las necesidades económicas y sociales.
Por su parte, Saúl Alonso Escobar Toledo reconoció que los salarios han mostrado una recuperación importante en términos reales y que la distribución del ingreso ha mejorado en los últimos años.
Sin embargo, puntualizó que la desigualdad y la pobreza laboral siguen siendo elevadas, especialmente en zonas rurales.
Añadió que durante 2025 y 2026 el empleo ha mostrado una tendencia de contracción, principalmente en el sector manufacturero, situación que ha derivado en recortes de personal en distintas empresas.
Escobar Toledo consideró que el aumento salarial ha sido favorecido por un entorno político interno orientado a recuperar el poder adquisitivo, aunque persisten presiones externas derivadas de los cambios en la política laboral de Estados Unidos hacia México.
Aseguró que la aparente contradicción entre crecimiento económico, salarios y empleo se ha profundizado y podría limitar futuros incrementos salariales.
El especialista concluyó que sólo mayores inversiones públicas y privadas, junto con la recuperación del empleo y una disminución de la incertidumbre internacional, permitirán sostener el ritmo de mejora salarial en el país.